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採用について

事務所のカラーに合ったスタッフを雇いたい

事務所のカラーに合ったスタッフを雇いたい

景気回復を背景に企業の採用意欲が高まり、求人も増加し、人手不足に陥る業界や企業も見られるようになりました。

税理士事務所も例外ではないようです。
税理士新聞（11月25日号）に掲載されたアンケート結果では、９割弱の事務所様が「以前に比べて所員の採用が難しくなった」と答えています。

求職者向けの情報発信として「求人情報」ページを改善してみませんか。
今や、求職者が就職活動の際にインターネットで情報収集するのは当然のことです。


■所長の視点

どんな人に来ていただきたいか、求められているスキルは何かを明確に記載するのも、事務所のカラーに合った職員を採用する上で重要なことです。

■求職者の視点

腰を据えて働きたい、と考えている求職者ほど、仕事の内容や職場の雰囲気など、応募前にしっかり確認しています。


具体的にどのような仕事を担当するのかイメージできるように、仕事の内容を記載しましょう。

職場の雰囲気を伝えるには、事務所で働くスタッフの写真を掲載すると効果的です。
笑顔で写っている集合写真や働いている様子をホームページで見ることができれば、求職者の安心感につながります。